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    關(guān)于進(jìn)一步做好以工代訓工作的通知

    點(diǎn)擊量:次,發(fā)布于:2020/12/08
關(guān)于進(jìn)一步做好以工代訓工作的通知
 
川人社辦發(fā)〔2020〕114號
 
各市(州)人力資源和社會(huì )保障局、財政局:
        根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩崗擴崗專(zhuān)項支持計劃的通知》(人社部發(fā)〔2020〕30號)《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于大力開(kāi)展以工代訓工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)和省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳《關(guān)于<轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩崗擴崗專(zhuān)項支持計劃的通知>的通知》(川人社辦發(fā)〔2020〕66號)精神,結合我省實(shí)際,現對做好以工代訓相關(guān)工作進(jìn)一步明確如下。
        一、補貼范圍和對象
       (一)新吸納勞動(dòng)者的中小微企業(yè)。對新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員,并開(kāi)展以工代訓的中小微企業(yè)。
       (二)停工停業(yè)的中小微企業(yè)。對受疫情影響出現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難或導致停工停業(yè),并開(kāi)展以工代訓的中小微企業(yè)。
       (三)受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五類(lèi)行業(yè)的各類(lèi)企業(yè),并開(kāi)展以工代訓的。
        上述企業(yè)應在本省依法登記注冊,并按規定繳納社會(huì )保險。
        二、補貼企業(yè)的界定
       (一)中小微企業(yè)的劃分。按照階段性減免社保費中小微企業(yè)劃型結論直接認定。
       (二)對停工停業(yè)的中小微企業(yè)的劃分。對受疫情影響,企業(yè)當月增值稅指標比2019年同期下降70%及以上的中小微企業(yè),認定為停工停業(yè)企業(yè)。
       (三)外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五個(gè)行業(yè)企業(yè)的劃分。在企業(yè)營(yíng)業(yè)執照登記的項目,或在有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的許可證能體現“外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售”相關(guān)經(jīng)營(yíng)內容之一的企業(yè)。對在2020年5月9日后,變更企業(yè)登記的、變更增加上述行業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè),不予認定。
        三、補貼標準、期限及要求
       (一)符合本通知規定開(kāi)展以工代訓的,補貼標準原則上為每人每月200元,各市(州)可根據本地區專(zhuān)賬資金承受能力適當提高補貼標準,最高不超過(guò)每人每月400元,補貼人數按實(shí)際參加以工代訓的人數計算。企業(yè)在多個(gè)月份均符合認定條件的,可按月份數享受相應職業(yè)培訓補貼,最多不超過(guò)6個(gè)月。所需資金從各地職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中列支。
        (二)本通知以工代訓補貼政策從2020年5月開(kāi)始執行,受理日期截至2020年12月31日。在截止時(shí)間前受理,其后審核通過(guò)的,可繼續發(fā)放培訓補貼。
        (三)以工代訓職業(yè)培訓補貼不計入勞動(dòng)者每年三次培訓補貼范圍。
        (四)企業(yè)可同時(shí)按規定組織職工開(kāi)展以工代訓和川人社辦發(fā)〔2020〕30號規定的其他企業(yè)職工培訓。
        (五)同一企業(yè),在本文實(shí)施期內,只能申請一項以工代訓補貼。且不得重復享受川人社辦發(fā)〔2020〕30號規定的以工代訓職業(yè)培訓補貼政策。
        四、補貼申領(lǐng)和發(fā)放
       (一)符合條件的企業(yè)可向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)逐月申領(lǐng)或集中申領(lǐng)不超過(guò)6個(gè)月的以工代訓補貼,并提交以下材料:以工代訓職業(yè)培訓補貼申請(附件);以企業(yè)參保名稱(chēng)提供的以工代訓人員名單、當月發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明(其中停工停業(yè)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明),人力資源社會(huì )保障部門(mén)可核實(shí)職工參保情況的,無(wú)需提供當月發(fā)放工資銀行對賬單。企業(yè)不需要提供以工代訓培訓計劃。吸納就業(yè)困難人員中小微企業(yè)提供就業(yè)困難人員證明材料,如就業(yè)困難人員由企業(yè)所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的,企業(yè)無(wú)需提供該項材料。停工停業(yè)中小微企業(yè)的增值稅指標以稅務(wù)部門(mén)提供的信息為準。
       (二)各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)要及時(shí)受理并審核,審核后要在官方網(wǎng)站公示以工代訓補貼企業(yè)名稱(chēng)、補貼金額等相關(guān)信息,對公示無(wú)異議的,按規定支付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
       (三)各地應利用大數據比對篩選符合條件的企業(yè),主動(dòng)宣傳、上門(mén)服務(wù)。在開(kāi)展以工代訓工作過(guò)程中,如遇困難和問(wèn)題,應及時(shí)向省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳反映。
 
人力資源社會(huì )保障廳:鄭月,028-86113042
 
財政廳:吳軍,028-86723068
 
四川省人力資源和社會(huì )保障廳 四川省財政廳
2020年11月25日

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